Techniker

Beschreibung

• Durchführen von vorbeugenden Schönheitsreparaturen und technischen Wartungen
• Verantwortlich für den sorgfältigen Umgang mit Hotelgeräten und Maschinen
• Sicherstellung des einwandfreien Betriebes und Reparaturen nach Aufwand aller technischen Anlagen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, sowie Sanitär- und Elektroanlagen
• Enge Zusammenarbeit und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Betreuung von Projekten
• Durchführen von Sicherheitsbegehungen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Teilnahme an Tageseinsatzbesprechungen mit dem Team
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team

Aufgaben und Verantwortung

Fähigkeiten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, einen kleinen Elektroschein oder mehrjährige Arbeitserfahrung in ähnlicher Position
• Sie arbeiten gerne im Team und Freundlichkeit ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Sach- und Fachkenntnisse sind gut
• Flexibilität, Teamfähigkeit, ein gutes Zeitmanagement und eine gute Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und einen Blick fürs Detail
• In stressigen und herausfordernden Situationen bewahren Sie einen klaren Kopf
• Sie haben ein professionelles, souveränes Auftreten
• Ihr gepflegtes Erscheinungsbild und Ihre gastorientierte Persönlichkeit bereichern unser Team und tragen dazu bei, dass die Gäste sich in unserem Haus wohl fühlen
• Arbeitserfahrung als Bereitschaftshandwerker in der Hotellerie

Benefits oder Gratifikationen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
• Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
• Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
• Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
• Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
• Möglichkeit der Internen Aushilfe für 15,00€/Stunde
• Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
• Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
• Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
• Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
• Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
• Training on-the-job
• Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
• Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
• Jährliche Mitarbeiterfeste
• Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
• Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness

Berufserfahrung