Personalreferent (m/w/d)
Standort:
Beschreibung
Aufgaben und Verantwortung
- Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung und Auswahl
- On- und Offboarding für alle Mitarbeiter inkl. Auszubildenden und Praktikanten
- Führung der wöchentlichen Mitarbeiter-Sprechstunde (einmal im Monat im Hotel Mellingburger Schleuse)
- Ansprechpartner für alle Personalthemen für unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Konfliktmanagment und Lösung von personalbezogenen Angelegenheiten
- Betreuung der Auszubildenden (monatliches Azubi-Meeting, Versetzungsplan schreiben, Prüfungsanmeldung, Ausbildungsvertrag erstellen etc.)
- Praktikanten koordinieren in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Schule
- Personalentwicklung (Ermittlung von Schulungsbedarf, Organisation, Beantragung von Fördermitteln)
- Mitarbeit bei internem Newsletter, Erstellung von Schulungsvideos
- Vertretung der Personalleitung
- Allgemeiner Schriftwechsel
Fähigkeiten
Benefits oder Gratifikationen
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Betriebliche Krankenversicherung im Wert von 1500,- Euro im Jahr
- Eine abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- 50% Preisnachlass in über 100 Partnerhotels
- Corporate Benefits: bis zu 50% Rabatt auf viele Markenprodukte und Dienstleistungen von 1500 Anbietern
- Die Arbeitsatmosphäre eines privat geführten Hotels der besonderen Art
Berufserfahrung
ID: 40259
Abteilung: sonstiges
Beschäftigungsart: Vollzeitjobs
Beschäftigungsdauer:
Erfahrung: Berufserfahrene
Gehalt:
Kenntnisse: Sie haben......eine offene und kommunikative Art? ...Spaß bei der Arbeit mit Menschen und sind ein Problemlöser?...einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten?
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter
Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
Kontakt
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Ansprechpartner